PETⅡ｜資格　おすすめ？おすすめしない？

PETⅡは、受検者を多面的に診断し可視化できる適性検査で、組織管理者としての価値観や適性、ストレス耐性、組織文化適合度などを把握できます。結果は受検者にもフィードバックされるため、採用や配置だけでなく自己理解の材料としても活用しやすいのが特徴です。

自分の特性を知ると、強みを活かせる状況や注意点が明確になり、働き方の工夫につなげやすくなります。組織側にとっても、ミスマッチのリスクを下げ、育成やマネジメントの方針を考える手がかりになります。結果を固定的に受け止めず、行動改善へ落とし込む姿勢が大切です。