ミツカリ｜資格　おすすめ？おすすめしない？

ミツカリは、受検者の性格や価値観といった人物像を測定し、社風との相性を可視化できる適性検査です。受検者だけでなく社員も受検して組織のデータを分析し、採用後の早期離職の改善に重きを置いている点が特徴です。

設問は直感的に答えやすく、性格検査のみで解答時間も短いため、導入の負荷を抑えながらデータを集められます。相性を見える形にすることで、配属や育成の方針が立てやすくなり、本人にとっても納得感のあるキャリア支援につながります。