Compass｜資格　おすすめ？おすすめしない？

Compass（コンパス）は、1,800社超の人事担当者の声を反映して設計された適性検査で、導入実績は2,500社にのぼります。ストレス耐性や対人コミュニケーション、抑うつ傾向など、入社後にプラスに働く要因から不適応行動まで、多面的に測定できるのが特徴です。

自己理解の材料としても活用でき、強みの活かし方や注意点を整理しやすくなります。採用や配置の場面では、面接だけでは見えにくい特性を補助的に把握できるため、ミスマッチの低減にもつながります。結果を受け止め、具体的な行動改善につなげることが大切です。